“저의 성공철학이야말로많은 사람에게 주고 싶은 제 유산입니다.”나폴레온 힐과 성공철학을 정립하는 데 기본적인 이론과 동기를 제공한 앤드류 카네기의 인터뷰에는 성공을 꿈꾸는 많은 사람에게 전하고 싶은 메시지가 들어 있다. 카네기가 그토록 남기고 싶었던 17가지 성공철학은 생전에도 많은 부호를 키워냈으며 70여 년이 지난 오늘날에도 성공을 꿈꾸는 많은 이들의 본보기가 되고 있다.많은 사람의 성공을 도울 수 있는 원칙을 찾는 데 평생을 바친 나폴레온 힐과 개인적 성공뿐만 아니라 사회를 넘어 국가 경제성장에 큰 영향을 준 앤드류 카네기의 모든 노력의 결과가 이 책에 고스란히 담겨 있다. 두 사람은 물질적인 재산과 사회적 영향력을 획득할 수 있는 비결을 알려주고, 평범한 사람도 부와 명예를 얻을 수 있는 원리를 제시하고 있다. 시대를 초월한 두 사람의 성공철학이 오늘날까지 유산으로 남아 성공을 꿈꾸는 많은 사람에게 귀감이 되는 이유를 꼭 만나보길 바란다.철강왕 카네기가 현대인에게 전하는시대를 초월한 17가지 성공철학오늘날 더 많은 연봉을 원하든, 마음의 평화와 가정의 행복을 원하든, 평소 갖고 있던 의문들에 대해 나폴레온 힐과 앤드류 카네기가 속 시원한 해답을 들려준다. 돈을 버는 것뿐만 아니라 어떻게 인생의 목표를 세우고, 성공하는지 그 원칙들까지 고스란히 전해준다. 나아가 힐의 솔직하면서도 정곡을 찌르는 질문과 주장을 듣다 보면, 카네기가 어떻게 해서 거부가 되었는지도 알게 된다.성공으로 가는 길이 좁다는 이야기는 이제 아무도 귀 기울이지 않는 공염불에 불과하다. 이 책에 담긴 17가지 성공철학을 삶에 적용하면 성공으로 가는 넓고 평탄한 길이 열릴 것이기 때문이다. 단, 내일로 계속 미루기만 한다면 성공은 점점 멀어진다. 그러니 지금 당장 실천해야 한다. 은퇴 이후를 위해, 새집을 위해, 자동차를 위해, 자녀 교육을 위해, 돈을 얼마나 벌지 지금 당장 결정하라. 목표를 정하는 것부터가 성공으로 향하는 길의 시작이다!

추천의 글

| STEP 1 | 분명한 목표를 세워라

| STEP 2 | 마스터 마인드 원리를 활용하라

| STEP 3 | 사람의 마음을 끄는 매력적인 성품을 계발하라

| STEP 4 | 신념을 가져라

| STEP 5 | 보상을 생각하지 말고 일하라

| STEP 6 | 계획적인 노력을 아끼지 마라

| STEP 7 | 창조적인 상상력을 계발하라

| STEP 8 | 자제력을 연마하라

| STEP 9 | 조직적인 사고를 하라

| STEP 10 | 실패를 통해 배워라

| STEP 11 | 영감을 찾아라

| STEP 12 | 집중력을 키워라

| STEP 13 | 황금률을 적용하라

| STEP 14 | 협력하라

| STEP 15 | 시간과 돈을 계획적으로 활용하라

| STEP 16 | 건강을 지키는 습관을 길러라

| STEP 17 | 신비한 습관의 힘을 체험하라

에필로그

먼저 열일곱 가지 성공원칙 중 첫 번째 원칙인 ‘명확한 목표’를 세우는 사람만이 나머지 열여섯 가지 원칙들을 능숙하게 사용할 수 있다는 점을 말해두고 싶습니다. 저는 목표가 분명치 않은 사람이 성공했다는 이야기를 들어본 적이 없습니다. 그만큼 분명한 목표가 있다는 것은 중요합니다.
흔히 성공했다고 알려진 사람들을 보면 명확한 목표의식을 가졌다는 것을 알 수 있죠. 그런 사람들은 목표를 이루려고 최선을 다해 노력합니다.
--- p.12

인생의 명확한 목표에 도달하기 위해 마스터 마인드 원리를 적극적으로 활용하면 다양하고 유익한 인간관계가 형성될 겁니다.
인생의 목표는 끊임없는 노력으로 지탱되기 때문에 늘 타인과 관계를 구성하고 유지하는 것이 중요합니다. 그러므로 친구들, 특히 직장에서 매일 만나는 사람들을 잘 선택해야 합니다.
--- p.44

실패의 유익에 대해 강조할 필요가 있습니다. 위대한 리더들의 기록을 살펴보면 성공과 실패가 반반이라는 것을 알 수 있습니다. 순간의 좌절과 실패를 통해 개인의 능력과 지혜가 계발되기 때문에 경험 그 자체만 수용하면 영원한 실패라는 것은 존재하지 않는다는 사실을 아셔야 합니다.
마음의 힘이란 대단히 위대하므로 자신이 스스로 세운 한계 외에 다른 제한은 없습니다. 그 한계를 물리치는 힘이 바로 신념이며, 모든 신념의 근원에는 무한한 지성에 대한 믿음이 깔려 있습니다. 이러한 진리만 이해하면 자신감에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 이미 충분히 가지고 있으니까요.
--- p.88

먼저 보상을 생각하지 않고 일하는 습관이 생기면 다른 사람들보다 승진의 기회가 많아집니다. 저는 이러한 자세 없이 높은 위치에 올랐다는 사람을 들어보지 못했습니다. 그리고 다른 사람에게 올바른 영향을 끼쳐 친근하면서도 효과적인 협력을 얻어낼 수 있습니다.
어떤 의미에서는 대부분 이러한 습관을 실천하지 않기 때문에 비교우위의 원칙에 따라 유리한 위치에 오르게 됩니다. 게다가 더 나은 서비스를 찾도록 자극하기 때문에 업무환경, 근로조건, 임금 등에서 자신이 원하는 보상 체계를 선택할 수 있습니다.
또한, 없어서는 안 될 사람으로 인식되어 그에 상응하는 보수를 받게 됩니다. 보상을 바라지 않는 습관은 독창성이라는 중요한 자질을 발달시킵니다. 농부가 밭에 뿌린 한 알의 씨앗이 100배의 결실을 맺는 것처럼 보상을 바라지 않고 일하다 보면 자신이 베푼 노동력의 100배 이상의 결실을 거두게 됩니다.
--- p.114

열정은 업무뿐 아니라 업무와 관련한 사람들에게까지 영향을 미칩니다. 부정적으로 사고하는 노동자가 수백 명이 일하는 공장에서 일하고 있다면, 크든 작든 공장의 모든 사람에게 부정적인 영향을 미치게 돼 있습니다. 마찬가지로 긍정적 사고를 하는 사람은 업무 중 긍정적 열의를 보이게 돼 있습니다.
이처럼 신념은 전염됩니다. 그것이 자연법칙입니다. 적극적인 사고가 부정적인 것보다 가치 있는 이유를 이제 아시겠지요? 선천적으로 열정적인 관점을 가진 사람은 업무에 만족할 겁니다. 그런 사람은 주변 사람들에게 건강한 마음가짐을 퍼뜨리고, 그들 역시 그에게 영향을 줍니다. 따라서 일도 더 잘하게 되지요.
열정은 상상력과 창의력을 증대시키고, 민첩함과 매력적인 성품을 계발시키며, 타인의 협력을 끌어냅니다.